中国企业人力资源管理与薪酬制度存在的主要问题

中国企业人力资源管理与薪酬制度存在的主要问题专家指出：中国企业人力资源管理存在的问题。这些问题既有美国等发达国家二战前早就经历过的老问题，如职业化、专业化等问题；也有当前与发达国家共同面临的新问题，如