绩效沟通的正式与非正式方法
- 绩效沟通的方法可分为正式方法与非正式 - 方法两类: - 1、正式沟通方法。 - 是事先计划和安排好的,如定期的书面报告、面谈、
绩效沟通的正式与非正式方法