团队建设六大核心内容

团队建设六大核心内容 一.角色定位　　　　管自己→管团队，通过自己拿结果→通过别人拿结果　　　　高手就是要同频共振，进入每个场合每个角色都能快速入戏，快速切换。　　　　跟高手在一起，不低看自己；