办公室工作的年终总结

办公室工作的年终总结今年以来，办公室在—的直接领导下，全体工作人员依照新 要求，适应新形势、完成新任务，围绕一全年工作目标，坚 持以创新管理模式、管理办法为抓手，以制度建设为核心, 为工委、_各项中

办公室工作的年终总 结 今年以来，办公室在—的直接领导下，全体工作人员依照新要求， 适应新形势、完成新任务，围绕一全年工作目标，坚持以创新管 理模式、管理办法为抓手，以制度建设为核心,为工委、_各项中 心工作作出了应有的贡献。办公室虽然完成了各项工作任务。但 比较领导的要求，还存在很大的差距,详细表现在以下几个方面。 一、工作中存在的不足一是工作的主动性不够。工作没有超前意 识，存在被动对付现象，有些工作不是在领导布置下去后快速完 成，而是在领导催办或领导的催促下才能完成，有的排上工作规 划的也未能完成。二是督查工作不到位。工作规划排出后，办公 室未能勤勉督查，碰到阻力没有及时向领导汇报。分外是在督查 工作过程中，认为大家都很幸苦，从而放松了督查标准，存在着 你好、我好、大家好的不良倾向。三是组织纪律性不强。办公室 的管理松懈，对值班人员要求不严，造成值班离岗，在不该浮现 的场合上浮现。 二、下一步打算为了切实解决办公室自身存在的问题，办公室将 在今后的工作中改正，不断加强自身建设，工作中顶真碰硬，使