年度培训计划九篇_1

年度培训计划九篇 一、员工转正定级的工作流程　　员工见习期2个月（工作好的可以提前转正，招聘的特殊人员无见习期）；新招聘的员工转正由部门负责人安排提出书面申请（填写考察意见），个人签订工作承诺