人事执行岗位职责（三篇）

人事执行岗位职责主要包括以下几个方面：1. 人员招聘与招聘计划制定：根据公司人力资源需求，制定招聘计划，并负责招聘活动的组织、协调和执行。包括编写招聘广告、筛选简历、联系面试、组织面试、面试评估等。2