2021-2022年度辽宁省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题九及答案

2021-2022年度辽宁省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()A.目标管理法B.绩

年度辽宁省企业人力资源管理师之四级人力资源 2021-2022 管理师练习题九及答案 () (60) 一单选题共题 1() 、绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为 A. 目标管理法 B. 绩效标准法 C. 直接指标法 D. 成绩记录法 B 【答案】 2 、（ ）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。 A. 全部实际工作时间 B. 制度工作时间 C. 制度内实际工作时间 D. 日历时间