员工情感管理之道

员工情感管理之道。在进行员工情感管理时，以下几个方面需要注意。简单的问候和鼓励能够产生巨大的影响。向员工问候或给他们鼓励虽然看起来是一个简单的行动，但却能够带来巨大的积极效应。当员工感受到对他们的重视