个人作风效能建立材料与个人作风整顿整改措施汇编

个人作风效能建立材料与个人作风整顿整改措施汇编个人作风效能建立材料一、存在的主要问题（一）__、业务学习有待加强，理论水平有待提高。有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时

个人作风效能建立材料与个人作风整顿整改措施汇编 个人作风效能建立材料 一、存在的主要问题 （一）__、业务学习有待加强，理论水平有待提高。 有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作 重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不 学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习 的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。 （二）做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。 有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及 时，影响职工工作积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪 律的行为不敢大胆指正。 （三）创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。 有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动 性不够，__不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。 二、存在问题的主要原因 从主观上看，主要有以下几个原因： （一）在学习上存在松懈思想。 有时认为自己大本毕业、科班出身，自我要求不严。有一定的理 论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”临陈擦枪不快也光”等错误 认识，缺乏“挤”和“钻”刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺 第1 页共 6页