人事行政岗位职责量化考核范本

人事行政岗位职责量化考核范本一、工作目标达成情况1. 完成年度人事行政工作计划任务的目标达成情况（满分10分）2. 根据部门需求，参与人员招聘、录用的人数和质量目标达成情况（满分15分）3. 组织并参