员工绩效考核方案标准模板

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员工绩效考核方案标准模板 员工绩效考核方案标准模板 员工绩效考核是鼓励员工的一种方式，通过绩效考核，能让员 工更好的去工作去奋斗，下面是为大家的员工绩效考核方案标准模 板，欢迎借鉴阅读。 为标准公司对员工的考察与评价，特制定本。 1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度 凝聚力和团队精神的人才队伍。 并形成以考核为核心导向的人才管 理机制。 2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进展评估，肯 定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准备。 3、为同方中层管理、技术类员工的职业开展方案的制定和员工 的薪酬待遇（含员工持股权重调整）以及相关的教育培训提供人事 信息与决策依据。 4、将人事考核转化为一种管理过程，在同方形成一个员工与公 司双向沟通的平台，以增进管理效率。 1、以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标，和员工实 际工作中的客观事实为根本依据； 2、以员工考核制度的内容、程序和方法为操作准那么； 3、以全面、客观、公正、公开、标准为核心考核理念。 本制度主要是为同方公司总部职能部人员和分公司副总级以上 经营管理类专业技术类人员设计（分公司副总级以下人员由分公司 参照总部形式自行考核）。另有以下情况人员不在考核范围内： 1、 试用期内，尚未转正员工 2、 连续出勤不满六个月或考核前休假停职六个月以上