人才测评不是惟一尺度 管理资料

人才测评不是惟一尺度 管理资料 如果让你单凭在几页薄薄的纸片上作出一些选择，就决定你今后的职业取向，是不是简单得有点 ___？但这种方式在国外已是一些公司选择中高级人才时的常规手段，公司在员工时利用它