实习生培养考核办法

实习生培养管理方法为加强实习生管理，有针对性的进行实习生培养，提升实习生业务素质使其赶快适应岗位要求，保障企业发展对人才的紧迫需求，特制定本管理方法。第一章总则第一条合用范围本管理方法合用于与企业签署