2021年驻村干部绩效考核

驻村干部绩效考核 为深入学习推广“文建明工作法”，进一步保护和调动村(社区)班子、村(社区)干部的工作积极性和主动性，更好地发挥基层组织的作用，同时，为进一步强化驻村包片工作对各村(社区)的指导和责任

驻村干部绩效考核 为深入学习推广“文建明工作法”，进一步保护和调动村(社区)班 子、村(社区)干部的工作积极性和主动性，更好地发挥基层组织的 作用，同时，为进一步强化驻村包片工作对各村(社区)的指导和责 任，充分体现“以实绩论英雄”的目标导向，根据《中共彭州组织 部彭州市政府目督办关于加强村(社区)目标和村(社区)干部的指导 意见》(彭组发【xx】17号)文件精神，制定本办法。 一、考核总则 (一)指导思想。坚持深入贯彻落实科学发展观，以科学设置目标体 系、完善绩效考核办法为要求，以规范目标运行、严格目标考核、 强化结果运用为重点，着力提高村(社区)目标管理水平，建立健全 村(社区)干部奖惩激励机制，充分调动村(社区)领导班子和村(社 区)干部工作的积极性和创造性，强化驻村包片工作对各村(社区)的 指导和责任，进一步夯实基层基础，推动工作落实。 (二)基本原则。坚持公平、公正、公开的原则;力求科学、突出重 点、便于操作的原则;定性考核与定量考核相结合，平时考核和年终 考核相结合，上级考核和群众评议相结合的原则;绩效挂钩、奖惩分 明的原则。