抖音运营年度计划参考(5篇)

抖音运营年度计划参考(5篇) 抖音运营年度计划参考【篇1】　　一、考核目的：　　规范和提高员工的服务意识、服务标准，通过考核提升员工的工作能力、工作积极性，利用经济这一杠杆作用，推动服务质量、管理水平