某公司的绩效考核分析报告

某公司的绩效考核分析报告——框架（八个要点）是清晰完整的 为了更加清楚地了解各部门员工的工作成果、能力和工作态度，人力资源部从2007年12月14日开始，分批对中层和部分基层员工进行了一系列的考核。考