2024年度黑龙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库

2024年度黑龙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库一单选题(共60题)1、企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具