2022个人工作计划与目标

1、进一步完善公司的 架构，确定和区分每一个职能部门的权责，争取做到 架构的科学合用，三年再也不做大的调整，保证 公司的运营在既有的 架构中运行。2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人材招募与评定薪