2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库含答案（基础题）

2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库含答案（基础题）第I部分 单选题（50题）1.作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A: 比例定

专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题 库，格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源 管理师之二级人力资源管理师考试精选题库 含答案（基础题） 第I部分 单选题（50题） 1.作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括 ()。 A: 比例定员法 B: 效率定员法 C: 人员比率法 D: 定额分析法 答案：C 2.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（ ）。 A: 技术性失业 B: 季节性失业 C: 结构性失业 D: 摩擦性失业 答案：D 3.人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。 A: 智力 B: 技术 C: 创新 D: 管理 答案：C