2023-2024年度重庆市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师试题及答案六

2023-2024年度重庆市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师精选试题及答案六一单选题(共60题)1、以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是（　　）。A.岗位规范内容可繁可简B.岗位规范与

年度重庆市企业人力资源管理师之三级人力资源 2023-2024 管理师精选试题及答案六 (60) 一单选题共题 1 、以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是（ ）。 A. 岗位规范内容可繁可简 B. 岗位规范与工作说明书的内容完全不同 C. 岗位规范应从实际出发，设计出单位特色 D.“”“” 工作说明书是以岗位的事和物为中心 D 【答案】 2“” 、下列关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法，错误的是 （）。 A. 集体协商是平等协商的准备阶段 B. 平等协商属于职工民主参与管理的形式 C. 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 D. 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度