员工绩效考核方案

员工绩效考核方案 员工绩效考核方案1　　一、目的　　为加强内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，指导所有员工朝着公司共同的目标方向行动、鼓励以目标为导向的行为方式，设置更清

员工绩效考核方案 员工绩效考核方案1 一、目的 为加强内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度 得到贯彻执行，指导所有员工朝着公司共同的目标方向行动、鼓励以目 标为导向的行为方式，设置更清晰的、公正的、可见的、一致的绩效考 核标准制定本办法； 二、原则 制度面前，人人平等。坚持“三讲”、“三不讲”做到奖罚分明。 讲公开、讲客观、讲开放沟通；不讲条件，不讲情面，不讲照顾； 三、考核人 根据公司组织结构图，每位员工由其直接或间接上级对其考核。公 司经理总体监督绩效考核实施；公司副经理负责制度统筹、实施、推进； 见下表： 四、考核内容 包括公司规章制度执行情况及各岗位工作任务的完成效果。 1、考核评分办法：每月考核起评分为100分/人，根据奖惩制度通 则相应加减评分，实行考核分直接与绩效奖挂钩。