公司作风建设年活动方案集团公司企业工作方案通用

“作风建设年”活动实施方案2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年、是公司继续落实高质量发展、推进卓越管理的第二年，也是公司能否成功办理峰岩矿证，稳步扩大生产规模，实现经济腾飞的关键之年，

“作风建设年”活动实施方案 2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年、是公司 继续落实高质量发展、推进卓越管理的第二年，也是公司能否成功办 理峰岩矿证，稳步扩大生产规模，实现经济腾飞的关键之年，各项任 务艰巨而繁重，特别是受新冠肺炎疫情影响，完成全年目标难度更大、 责任更重。为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步锤炼干部作风， 切实增强“四个意识”，更广泛更有效地调动干部队伍积极性，提振干 事创业的精气神，经公司党总支委员会研究决定，在公司范围内开展 “作风建设年”活动。 一、指导思想 结合工作实际，列出作风问题清单，从职工群众反映最强烈的问 题入手，从制约公司经济发展的障碍抓起，从本部门突出作风问题整 起，追根溯源、见物见人，精准发力、综合施治，采取一系列强有力 措施，尽快把突出作风问题解决到位。 二、基本原则 1、突出问题导向。结合工作实际，列出作风问题清单，从职工 群众反映最强烈的问题入手，从制约公司经济发展的障碍抓起，从本 部门突出作风问题整起，追根溯源、见物见人，精准发力、综合施治， 采取一系列强有力措施，尽快把突出作风问题解决到位。 2、践行群众路线。通过召开座谈会、发放征求意见信等形式， 面向公司、面向职工，认真听取意见，虚心接受批评和监督。 3、坚持以上率下。以公司领导班子成员、各部门主要负责人及