HR年度总结范文

HR年度总结范文 　　密切结合部门的年度绩效目标，结合岗位自身职责和年度绩效要求开展工作，重点做好薪酬福利管理、绩效管理、员工关系工作和部门根底管理工作。 　　完善，使各项工作程序化、标准化。 　　今