企业管理积分制

企业管理积分制积分制管理定义：简单的说，就是用积分（加分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方向量化核查，并用记录和永久性使用。综合表现：人的能力和综合表现既有联系又有差异。由于有能力的人可以表现，也可