2024年改革工资制度优化管理体系范文（二篇）

2024年改革工资制度优化管理体系范文一、工资改革问题1、建立符合华为公司的报酬体系公司发展这么快，各项制度都要逐步完美，一步一步地走向合理化。摸索着做事一定要有指导，没有引导，河水深了，是摸不下去的