公司绩效管理实施方案

公司绩效管理实施方案的设计与实施是一项重要而复杂的工作，在确保公司整体绩效水平的同时，也需要有效地激励员工的表现，从而实现公司的长期发展目标。在本方案中，我们将绩效管理划分为四个主要步骤：目标设定、绩