第三部分1、新招驾驶员录用程序管理制度

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新招驾驶员录用程序管理制度 为保证安全生产，确保新招聘的驾驶员的资质、技能符 合要求，使新招驾驶员尽快适应公司各项管理制度及运作模 式，特对新招聘驾驶员的录用程序作如下规定： 一、零星驾驶员招录程序 1 、由办公室对前来报名驾驶员进行登记、造册。对有 不良反映者，不得通知进入下一程序。 2 、由办公室通知技安科对报名驾驶员进行驾驶资格审 查。对驾驶员资质有疑问的，应到发证机关核实。 3“ 、驾驶员须携带公安交警部门出具的机动车驾驶证查 ” 询结果交由技安科存档。查询结果有违规记录者，需研究决 定。 4 、技安科对审查驾驶资格合格的驾驶员开具《驾驶员 资质登记审查表》，并注明资质合格和签名后交回办公室。 5 、办公室凭技安科开具的资质合格登记表开具书面通 知公汽公司，安排该驾驶员上车监护营运实习。 6 、驾驶员经安排上车实习后，已熟悉各线路、站点、 管理制度及具备公汽驾驶工作的技能，由本人书面申请要求 正式安排上岗。 7 、实习驾驶员提出书面申请后，由实习监护人和公汽 公司、技安科、大修厂负责人经过考察，在《天然气汽车驾 驶员岗前培训审批表》和《驾驶员实习考核审批表》上分别 签字后交由办公室。 8“ 、实习驾驶员必须携带经县级以上医院出具的体格检 ” 查合格表交由办公室存档。 9 、办公室对复查审核、资料齐全、实习培训合格的实