高参与工作系统与企业绩效的关系研究——以智力资本作为中介变量

高参与工作系统与企业绩效的关系研究——以智力资本作为中介变量摘要：高参与工作系统被认为是一种有效的组织变革方式，可以提高员工工作的投入度和信任度，从而改善企业的绩效。其中，智力资本作为中介变量侧重于员