组织管理心理学读书笔记之五：赫兹伯格双因素理论

组织管理心理学之五：满意度与积极性在 20 世纪 50 年代末，美国行为科学家赫茨伯格 （F.Herzberg）和他的同事们，考察了一群会计师和工程师的工作满意感与生产率的关系， 通过半组织性的采访，