大学生《江泽民文选》读后感[修改版]

第一篇:大学生《江泽民文选》读后感创新是时代的呼唤,好范文版权所有,文秘工作者共同的天地!是21世纪高素质人才必须具备的最重要最本质的特征之一。21世纪各国之间的竞争说到底是人才综合素质及其创造力的竞

第一篇:大学生《江泽民文选》读后感 !21 创新是时代的呼唤,好范文版权所有,文秘工作者共同的天地是世纪高素质人才必须具备的最重 要最本质的特征之一。 21“ 世纪各国之间的竞争说到底是人才综合素质及其创造力的竞争。前国家主席江泽民同志指出我国 要跟上世界科技进步的步伐,必须千方百计地加快知识创新加快高新技术产业化。而创新的关键在于人才 ”“ ,必须有一批又一批的优秀人才脱颖而出,(必须大量培养年轻的科学家和工程师。)科学技术的 ” 发展,社会各项事业的进步,都要靠不断创新,而创新就要靠人才,特别要靠年轻的英才不断涌现出来。 在《创新的关键在人才》一文中,江泽民一再指出促进干部部队和各种专业化人才队伍的年轻化是十 分重要的,这里所谓的年轻并不是单纯的年纪轻而已,年轻与否指的是是否能跟上这个时代的步伐,能否 在这样一个知识泛滥,物质丰富的时代找到自己的位置、把握自己的位置并能适时地作出适当反应的人。 可以说,年轻与否关键就在于与时俱进。 青年人思维敏捷,精力旺盛,对知识和经验的积累和掌握快捷,再加上优裕的生活条件,没有太多的 生活包袱,具备创新的最好条件,是一支生力军。假使处于这一位置却无法最大地发挥自己的能力,那么 不论对于国家社会还是自己都是相当可悲的。我们正处于这一阶段的起始,更应该以严谨,勤奋,求实, 创新来要求自己。在修学期间,我们应从书本到前沿不断努力拓展视野;善于提问、敢于提出自己观点挑 战权威;努力培养自己的创造性人格。除此之外,良好的自律性及刻苦的意志、坚定的信念也是不可或缺 的因素,而军训正是磨练我们这些意志品质的良好时期,所以,我们应以严格的军人的作风态度来要求自 己,一丝不苟,不畏艰苦。 ! 中国,拥有悠久文明的泱泱大国,好范文版权所有,文秘工作者共同的天地昔日曾以汉唐雄风光耀一 5070 时,但明清的迂腐统治及战后到年代不合理的经济政策使我们一度丧失了与世界先进国家拉平的机 wto 遇。在中国加入的今天,中国人又一次面临难得的机遇与挑战,能否赶上和超越当今发达国家就取决 于现在的我们和一代代的新人的不懈努力。因此,我们在大学期间应尽己所能地培养自己的创造性人格, . 以坚实的步伐迈向将来的每一天 《大学生《江泽民文选》读后感》

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()第二篇:江泽民文选读后感大学生815在月日中央举行的学习《江泽民文选》报告会上,胡锦涛同志号召我们:好范文版权所有,全国114!文秘工作者的学习《江泽民文选》,要联系本地区本部门的工作实际,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,着力推进各地区各部门的工作。我们人事工作者学习领会《江泽民文选》,就是要按照胡锦涛同志的要求,坚持以三个代表重要思想为指针,牢固树立科学的人才观,不断创新人才工作思路,有效更新人才工作措施,着力推进人事人才工作新发展。一、学习《江泽民文选》关于人才资源是第一资源的论述,在人才配置中,既注重人才对经济发展的“”“”支撑作用,更重视人才对经济发展的拉动功能,变人才配置在经济建设中的被动适应为主动牵引“”①“江泽民同志谆谆告诫:做好人才工作,首先要确定人才资源是第一资源的思想,当今和未来的世”②“”③界竞争,从根本上说是人才的竞争。他掷地有声地强调,人才资源的浪费,是最大的浪费。这些论述为我们开展人才配置工作指明了方向。为经济社会发展科学合理地配置人才资源,是我们人事工作服务于经济建设和社会进步的具体行动。“”在实际工作中,要使人才资源真正发挥第一资源的作用,人才资源配置就不能仅仅停留在对经济发展的被动适应上,还应该体现在对经济发展的主动牵引中。我们时常说起某企业因为引进了特殊人才而起死回生;某地区因为起用了某个或某些人才而催生了新生产业或支柱产业,甚至因此而带动和促进了该地区的经济发展等等。这些都是人才配置主动牵引经济发展的具体例证。由此,我们人事工作者要以江泽民同志的有关论述为指南,以求真务实的态度,不断总结经验,探索规律,进一步做好人才配置工作:,“首先要切实注重人才配置的预测性和前瞻性,像江泽民同志所要求的那样有识才的慧眼、用才的气,,”④魄、爱才的感情、聚才的方法知人善任广纳群贤,积极引进和大胆使用高层次、高新技术人才。其次要按照当地经济社会发展规划的要求,充分利用当地的区位优势和资源优势,进一步办好高新技”⑤术产业开发区、大学科技园区,使其真正成为培养和发展高新技术产业的基地,也成为人才主动牵引经济发展的载体。再次是要建立健全相关政策,努力创造优秀科技人才特别是拔尖人才脱颖而出的环境和条件,委派他
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