单位解除劳动合同社保怎么办理

单位解除劳动合同社保怎么办理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月______

单位解除劳动合同社保怎么办理 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号： __________），因__________原因，甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同。为确保乙 方解除劳动合同后的社会保险权益得到妥善处理，甲乙双方特订立本协议，就解除 劳动合同后的社会保险办理事项达成如下协议： 一、甲方应在解除劳动合同后__________日内，向当地社会保险经办机构办理社 会保险关系转移手续，将乙方的人事档案、社会保险档案等相关资料一并提交给乙 方。 二、甲方应确保乙方在解除劳动合同后，其社会保险权益不受损害。在办理社 会保险关系转移手续过程中，甲方应积极配合乙方及社会保险经办机构的工作，保 证各项社会保险待遇的落实。 三、乙方在解除劳动合同后，应按甲方提供的相关资料，及时到当地社会保险 经办机构办理社会保险关系接收手续，并按照规定继续缴纳社会保险费。 四、甲方在解除劳动合同后，应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理 失业保险待遇申请手续，确保乙方能够及时享受到失业保险待遇。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生 效。 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 签订日期：__________年__________月__________日 1. 劳动合同复印件 2. 社会保险相关法律法规及政策文件 3. 社会保险转移申请表 4. 失业保险待遇申请所需材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 第三方主体：__________