大学生职业素质认知状况研究

大学生职业素质认知状况研究 摘要：大学生就业难是当今社会的热点问题，其中一个不可忽视的原因是大学生的职业素质并未达到企业的标准。本文使用问卷调查法对197名首都经济贸易大学学生和25家企业的进行

16 第页共页 大学生职业素质认知状况研究 摘要：大学生就业难是当今社会的热点问题，其中一个不可忽视 的原因是大学生的职业素质并未达到企业的标准。本文使用问卷调查 法对197名首都经济贸易大学学生和25家企业的进行研究，通过描 述性统计分析和t检验分析，主要得出以下结论：1、在校学生与用 人单位对职业素质的认知有显著差异；2、随着年级的增长，与用人 单位存在认知差异的职业素质的数量也会增加；3、实习经历能够减 小学生与用人单位之间存在认知差异的职业素质的数量。 关键词：大学生;职业素质;认知差异 一、引言 自上个世纪末我国高校进行扩招以来,大学生就业难问题日益突 显。造成我国大学生就业难的原因是多方面的，但一个不可忽视的原 因是大学毕业生的质量不能很好地满足用人单位的需求。高校对大学 生的职业素质教育有着不可小觑的作用，对我校大学生职业素质认知 状况的研究，是检验我校人才培养模式的标准之一。 二、大学生职业素质认知状况实证研究