导师制员工培养管理办法

第五章 导师制员工培养管理一、目的1、帮助新员工迅速融入公司文化，了解工作环境，熟悉工作流程，学会使用各种工具，促进新员工的成长，帮助新人尽快满足岗位需要。2、强调各级主管对下属的成长责任，促使管理者