2024年人事工作计划书（2篇）

2024年人事工作计划书1、进一步完善公司的____架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到____架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的____架构中运行。2、完成公司各部门