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争先创优分析材料哪些人不受欢迎一、领导亲信所谓领导亲信，并非指与直接上级保持着良好信赖合作关系的下属，而是指与不具有直接隶属关系的领导保持着超越其他同事的密切关系。例如，作为书记员，与业务庭庭长的来往

争先创优分析材料哪些人不受欢迎 一、领导亲信 所谓领导亲信，并非指与直接上级保持着良好信赖合作关系的下 属，而是指与不具有直接隶属关系的领导保持着超越其他同事的密切 关系。例如，作为书记员，与业务庭庭长的来往明显多于本庭的其他 书记员，甚至多于普通法官。作为普通法官，与法院领导的关系比有 些部门领导关系还要密切。能够成为领导亲信，往往主要不是由于领 导主动关心，而是由于本人刻意努力，并且这种努力往往与本职工作 没有密切关系。例如，经常能够抓住与领导打球、玩牌、跳舞、购 物、交友、旅游的机会。通过刻意努力成为领导亲信后，比其他相同 级别资历的法院工作人员更容易取得超出常规的晋升或荣誉，其中有 的成为了法院先进模范人物。“关系是王牌。”这样就大大减少了对 本职工作全力以赴而无瑕与领导多加接触的同事的进步机会。 二、办案状元 所谓办案状元，指年审结案件数量名列全院或部门第一的承办法 官。在公布的承办法官结案数字中，通常没有同时列出案件类型，而 不同类型案件的难度和工作量可能相去甚远。例如，1起复杂的经济犯 罪案、继承案、破产案、建设工程合同案，工作量相当于10起以上的 简易刑事案、电信合同案、信用卡案、物业管理费案。在公布的承办 法官结案数字中，也没有考虑审书搭配比例。在审判实践中，有1审1 书、2审1书、3审2书等各种组合形式。据报道，北京市海淀区人民 法院有的1名刑事法官配备法官助理和书记员多达6人以上，因此一 年能够办理上千件简易刑事案件。而同样是1审1书配置，搭档的书 记员是爱岗敬业的优秀书记员，还是吊儿郎当的问题书记员，对于承 第1页共4页