在“解放思想推动高质量发展”座谈会上的发言

在“解放思想推动高质量发展”座谈会上的发言解放思想关键在于解决问题——在“解放思想推动高质量发展”座谈会上的发言开展解放思想大讨论，是一场以推动高质量发展为目标的头脑风暴。在讨论中应该坚持问题导向，

在“解放思想推动高质量发展”座谈会上的发言 解放思想关键在于解决问题 ——在“解放思想推动高质量发展”座谈会上的发言 开展解放思想大讨论，是一场以推动高质量发展为目标的头脑风暴。在讨论中应该 坚持问题导向，对全省发展中的突出问题提出有效解决办法，真正把解放思想的成 果落在工作实践上。 用科技创新统领战略解决新动能不足的问题。充分认识形势、市场、需求、资源条 件变化的根本性影响，对传统产业和旧的生产方式丢掉幻想，把高新技术产业作为 带动全省经济增长的主力军，把科技创新请上“帅”位。一是实施科技创新统领战 略，将其作为全省经济发展战略的核心，用科技创新来“统”全局，形成具有强大 功能的科技创新体系。高新技术产业发展路径要重新梳理，政府资源要重新配置， 推进措施要重新制定，一切资源要向科技创新倾斜，一切阻碍科技创新发展的规定 要改革，一切都要服从服务于建设平台、引进人才、成果转化、建成项目、形成产 业。二是推动优势主导产业与科技创新的全面结合，重点在现代农业、农产品加 工、食品制造、医药、健康、养老、旅游、冰雪装备等领域，加强人才引进，促进 成果转化。为科研平台孵化的科技成果与传统型企业牵线搭桥，让科研成果迅速与 成熟企业结合，快速实现转化，带动传统型企业转型升级。三是认真学习和复制广 东经验，打消“差距大”“学不了”的心理抵触，实施培育高新技术企业、发展新型 研发机构、推动企业技术改造、完善企业孵化育成体系、建设高水平大学、核心技 术攻关、人才队伍建设、科技金融结合等八项具体措施，加快构建运转高效、功能 完备的科技创新体系，让各类资源在这个框架下高效率地转化为高新技术产业，成 为对宏观经济全局具有更大拉动力的新动能。 用积极的市场手段解决人才单向流出问题。人才是第一资源，也是流动的资源。市 场对人才资源的配置带有规律性，应该顺势而为。留不住的不要超代价“强留”， 该引进的一定要引进来，实现全省人才有进有出、总体平衡，让人才结构与产业结 构趋于匹配。一是用市场手段大力搭建引进人才的平台――“新型研发机构”，即由 政府、大学（或者科研院所）合作，政府出场所和启动资金，大学引进高层次科技 创新人才，联合成立体制外高新技术研究机构，无上级、无编制、无固定经费，企 业化运作，靠市场生存，突破事业编制限制，为高层次科技人才创业提供服务，彻 底释放平台集聚人才的空间和能力。二是要围绕我省优势产业领域大力引进高层次 有用人才，特别是在现代农业、农产品加工、食品制造、冰雪产业、医药产业、健 康养老等优势领域，为科技成果转化创造可能。x、x城市环境条件好，经济实力 比较强，应该发挥引进人才的龙头和主体作用，多建设高水平新型研发机构，吸引 高层次人才。三要精准引进人才，叫响“靠创业吸引人才”的口号，积极引进高端 人才来我省创业办科技企业，并为他们提供创业必须的资源。 用新的工作路径解决新项目生成不足问题。新项目少是由于形势发生根本性变化之 后，我们抓项目的思路转变没有跟上、路径没有创新，导致对高新技术产业发展要 素吸引不强造成的。解决这个问题，要遵循高新技术产业发展的内在规律，突出创 新创业条件的供给和配备，集聚创新要素然后生成项目。以往抓传统产业项目的模