你要么出众要么出局读后感

你要么出众要么出局读后感 你要么出众，要么出局读后感 　　当仔细品读一部作品后，相信大家的收获肯定不少，这时候，最关键的读后感怎么能落下！你想知道读后感怎么写吗？下面是为大家收集的你要么出众，要么出局

你要么出众要么出局读后感 你要么出众，要么出局读后感 当仔细品读一部作品后，相信大家的收获肯定不少，这时候， 最关键的读后感怎么能落下！你想知道读后感怎么写吗？下面是为 大家收集的你要么出众，要么出局读后感，欢迎大家借鉴与参考， 希望对大家有所帮助。 为了丰富员工们的业余生活，抓好公司精神文明建立，不断提 高公司整体队伍的思想觉悟和综合素质。最近，公司内部掀起了一 次借书读书活动，我借了一本名叫《你要么出众，要么出局》的书 籍，阅读后感受颇深。 公司的竞争归根结底是人才的竞争，公司的开展靠的是优秀人 才，在一定程度上员工素质的上下决定公司的成败，一流的人才才 能成就一流的公司。这本书里面以作者自身经历，结合实际遇到的 情况，总结出许多人生经历与道理，非常有借鉴意义，给人思索与 启示。 读过这本书后，自己也在思考，如何才能跟上公司开展的脚 步？如何才能成为一名优秀的员工？经过思考，我认为主要有以下 几点。 一要有敬业的精神。不仅为公司甘于奉献自己的青春和力量， 同时又要充分融入到公司中去，和公司一起学习，一起开展。做事 不能眼高手低，要扎扎实实，一步一个脚印的前进。工作要认真， 决不能马虎，敷衍了事，否那么一旦做错，将会给公司带来不必要 的损失。工作要有责任心，要勇于承担责任，做错事不可怕，可怕 的是不去做事的员工。 二是要有团队精神。一个公司，一个部门，要是没有团队精