赫章县关工委201X年干部培训工作总结

赫章县关工委201*年干部培训工作总结赫章县关心下一代工作委员会201*年干部教育培训工作总结201*年，赫章县关心下一代工作委员会高度重视干部教育培训工作，坚持联系实际，学以致用的学风，认真组织实施

赫章县关工委201*年干部培训工作总结 赫章县关心下一代工作委员会201*年干部教育培训工作总结 201*年，赫章县关心下一代工作委员会高度重视干部教育培训工作，坚持联系实 际，学以致用的学风，认真组织实施好本系统干部教育培训工作。通过本系统的干 部教育培训，促进了从事关心下一代工作的同志在理论和实践的结合上得到进一步 的提高。现将培训情况总结如下： 一、关工委系统干部培训工作的基本情况 5月7日至9日，县关工委在县委党校举办了一期培训班，培训了关工委系统的 干部117名，包括各乡镇分管关工委工作的党委领导，乡镇关工委主任或常委副 主任，乡镇初级中学、中心校关工委主任，县直15所学校（幼儿园）关工委主 任，县直十大系统关工委主任。通过两天的培训，参训学员对关工委工作条例、关 工委的性质、作用、宗旨、任务、原则、方针和工作方法等有了进一步的了解；对 省第十次党代会精神有关全新有认识；对如何推进青少年法制教育有了更深的体 会。两天的培训，不仅锤炼了学员的党性、还提高了基层关工委的政治理论和业务 水平，增强了培训的实效。 二、关工委系统干部培训工作的主要做法 1、加强组织领导。201*年，关工委领导高度重视干部教育培训工作，将整个系统 的干部教育培训列入本单位年度工作目标，列入县干部教育培训工作计划的主体班 次，精心安排培训内容，严密组织培训实施。培训前，县委组织部下发了《关于举 办201*年全县关工委系统干部培训班的通知》，下拨了23500元的培训经费］明 确了培训对象，规定了培训内容，提出了有关要求。 2、创新教学理念。在关工委系统干部教育培训工作中，进一步创新了培训的理 念，紧紧围绕受训干部履行岗位职责的需 要，有针对性地开展岗位必备知识和能力的培训，与本职工作密切相关的新理论新 技能的培训，着力引导受训干部成为胜任本职工作的行家里手。 3、建立师资队伍。教师队伍是教学工作的一个重要因素，只有高素质的教师队 伍，才能培养出高水平的学员。为此，关工委聘请了党校常务副校长、党委书记李 远军、县司法局律师黄康、县政协副主任翟绪平、县文明办主任陶家亮为学员授 课。授课前，要求授课教师必须认真备好每一堂课，备课时做到备教材、备教法、 备学员。 4、编写培训教材。培训前一周，参与上课的教师将《中国关心下一代工作委员会 工作条例》、《关心下一代工作六十问》、《统一思想，加强组织领导，着力推进 “五好”基层关工委的创建工作》等电子文档发送至党校，由党校负责编印全县关 工委系统干部培训班学习资料。 5、搞好开班典礼。开班典礼前，县关工委确定了参会领导，并拟写了会议议程和 领导讲话。5月8日上午8点至10点，关工委系统干部培训班开班仪式在党校举 行。开班仪式上，县人民政府副县长、关工委副主任安玲作动员讲话；党校党委委 员、副校长胡廷彬宣布培训班纪律规定；党校常务副校长、党委书记李远军宣布成