员工培训计划管理规定范文（二篇）

员工培训计划管理规定范文以下是员工培训计划管理的基本规定：1. 目标设定：制定明确的培训目标，根据公司的战略目标和员工的需求，确定培训的重点和方向。2. 培训需求调查：定期进行员工培训需求调查，了解员