安全生产责任约谈制度范本

安全生产责任约谈制度范本(试行)第一条为认真贯彻执行《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》(____第493____)等法律法规及中心《安全工作问责制度》等相关规定，落实“安全第一

安全生产责任约谈制度范本 (试行) 第一条 为认真贯彻执行《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处 理条例》(____第493____)等法律法规及中心《安全工作问责制度》等相关规定， 落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化各部门安全责任意识，规 范履行安全生产职责，提高安全工作执行力，特制定本制度。 第二条 安全工作责任约谈，是指中心安全生产领导小组对安全生产工作中存 在的由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作____，以致影响 安全管理工作，造成不良影响或一定损失的部门负责人、有关职工约见谈话，分 析问题或事故发生原因和安全生产状况，研究工作措施，并进行约谈告诫。 第三条约谈对象 (一)发生问题或事故单位的部门负责人； (二)负有业务管理职责的部门负责人； (三)认为有必要约谈的其他人员； 约谈对象要准时参加约谈，不得委托他人。 第四条 下列情形由中心主要领导或其委托中心分管领导主持约谈： (一)对中心安全管理工作的指示、文件、规定不落实或落实不到位，且多次 警告仍不整改的； (二)对出现的重大安全隐患不按要求整改或未按期完成、进展缓慢的； (三)三个月内出现两起安全隐患，整改不力的； (四)发生较大非伤亡生产安全事故的； (五)不认真履行本部门职责，不按要求排查、治理、上报重大安全隐患，导 致工作受阻，产生不良影响的。 第1页共2页