绩效薪酬三年规划

绩效薪酬三年规划人力资源部绩效、薪酬管理三年规划根据公司及部门战略规划发展目标，为支持公司及部门战略目标的实现，通过发挥绩效评价和薪酬激励的作用，提升全员工作积极性和工作业绩、效率，成为实现公司战略发