中小企业劳动管理规章制度参考样本中小企业劳动管理

中小公司劳动管理规章制度参考样本第一章 总则第1条 为规范中小公司和职工的行为，维护公司和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第2条 本

中小公司劳动管理规章制度参考样本 第一章 总则 第1条 为规范中小公司和职工的行为，维护公司和职工双方的 合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际 情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度合用于公司和全体职工，职工涉及管理人员、 技术人员和普通职工；涉及试用工和正式工；对特殊职位的职工另有 规定的从其规定。 第3条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生 保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完毕劳动任务、 遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条 公司负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条 件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动 用工和人事管理权、工资奖金分派权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 公司劳动用工制度 第一节 职工招用与培训教育 第5条 职工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年 满16周岁），并持有居民身份证等合法证件。 第6条 职工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除 或终止了劳动关系，必须如实对的填写《应聘人员登记表》，不得填