x机车车辆厂人力资源管理制度(doc)-汽车

人力资源部管理制度 一．人事任免制度选拔任用中层领导干部，必须具备以下条件：政治思想素质好，工作中坚决执行党的各项方针政策，实事求是，从实际出发，开拓进取，有强烈的事业心，责任感，有组织

() 中国最大的管理资源中心大量免费资源共享 人力资源部管理制度 一．人事任免制度 选拔任用中层领导干部，必须具备以下条件： 政治思想素质好，工作中坚决执行党的各项方针政策， 实事求是，从实际出发，开拓进取，有强烈的事业心，责 任感，有组织能力，有管理经验，有文化水平和专业知识， 勤政廉洁，遵纪守法，密切联系群众，作风民主顾全大局。 选拔任用的领导干部，应具备以下资格： 提拔中层领导干部一般应具有大专以上学历，三年以上 45 工作经历，年龄在岁以下，提拔担任机关部门正职领导 职务的一般应具有三年以上基层领导工作经历。提拔担任 党政正职的，一般应具有同级副职领导职务二年以上的经 历。同时，要身体健康。 选拔任用的领导干部一般应逐级提拔特别优秀的中青 年干部可破格提拔。 对提拔的领导干部实行任前公示制，并规定试用期一年。 一般干部实行聘用制，根据岗位缺员情况，对一般干部 进行全厂公开招聘，采取面试，答辩方法，对思想素质工 作能力强，业务水平高，具有高中以上学历的，经考核测 评合格的可聘用为一般干部，试用期为一年。 干部免职：领导干部有下列情形之一的，应免去现任职 12 第页共页