人力助理岗位职责范文

人力助理岗位职责范文第一章 人力资源助理职责范文一、招聘与录用1、根据招聘计划，发布招聘广告，筛选简历，安排面试；2、与部门经理沟通，了解招聘需求，制定招聘计划，确保职位能够及时招满；3、组织招聘面试

人力助理岗位职责范文 第一章 人力资源助理职责范文 一、招聘与录用 1、根据招聘计划，发布招聘广告，筛选简历，安排面试； 2、与部门经理沟通，了解招聘需求，制定招聘计划，确保职 位能够及时招满； 3、组织招聘面试，与应聘者进行初试，汇总面试评估结果， 并向部门经理提供推荐意见； 4、与部门经理协调面试时间，安排二面、三面及终面面试； 5、制定录用建议，并与部门经理协商确定最终录用人选； 6、与候选人进行薪酬谈判，签订劳动合同； 7、完成各类招聘报表的分析和撰写； 8、协调新员工入职事宜，包括发放入职材料、安排培训计划 等。 二、人力资源管理 1、制定、完善并确保公司各项人力资源制度、流程和政策的 实施； 2、负责员工档案管理工作，包括管理、维护和更新员工档 案； 3、协助实行全面的员工绩效管理体系，设计和制定相应的员 工考核方案； 4、保障员工的合法权益，处理与员工相关的日常事务； 第1 页共 5页