工委立足岗位提升素质经验交流

工委立足岗位提升素质经验交流 集团公司是全球知名采、选、冶配套的大型有色冶金化工联合企业，是中国镍钴生产基地、铂族金属提炼中心和国内第三大铜生产企业。近年来，公司认真贯彻科学发展观，依靠科技进步

工委立足岗位提升素质经验交流 集团公司是全球知名采、选、冶配套的大型有色冶金化工联 合企业，是中国镍钴生产基地、铂族金属提炼中心和国内第三大 铜生产企业。近年来，公司认真贯彻科学发展观，依靠科技进步， 立足全球发展，站在营业收入由500亿向1000亿跨越性的新的 历史起点上。公司现有职工3.5万人，其中女职工1.3万人，占职 工总数的37%，分布在公司矿山、冶炼、化工、教育、卫生、服 务等多个系统。 公司认真贯彻落实中国工会十五大和省总十一大精神，按照 市总“八化”建设的要求，不断拓展女职工“三项工程”的深度， 按照“明确一个目标、开展三项活动、落实四项措施、做到五个 结合”的工作思路，深入实施女职工建功立业工程，在企业发展、 改革生产经营的实践中，不断提升女职工自身素质，展示巾帼风 采，为企业快速持续发展作出了积极贡献。 一、明确一个目标，为女职工岗位成才创造条件 按照市总工会第二轮女职工素质提升实施方案和公司“实施 跨国经营，建设百年”的目标对职工队伍的要求，公司女工委采 取多项措施，紧紧咬定提升女职工自身综合素质这一目标，激励 广大女工把岗位成才作为提升自我素质的有效载体。公司女工委 结合公司发展对女职工队伍的要求，结合女工队伍实际情况，积 极探索和解决新时期女职工素质提升和建功立业活动的新特点、 第1页共9页