2024年高级经济师——人力资源管理

第八章 人力资源治理第一节 人力资源治理概述一、人力资源治理的概念 P194 包括：量的治理、质的治理二、人力资源治理的特点〔一〕人力资源治理是一门综合性的科学：主要目的是知道治理实践活动。〔二〕人力