模具部员工管理制度

模具部员工管理制度模具部员工管理制度一、 考核目的为了进一步完善公司分配管理制度，强化公司员工的责任意识与成果意识，并运用该评价的方式，指导、帮助、约束和激励广大员工，真正实现收入靠贡献的分配原

模具部员工管理制度 模具部员工管理制度 一、 考核目的 为了进一步完善公司分配管理制度，强化公司员工的责任意 识与成果意识，并运用该评价的方式，指导、帮助、约束和 激励广大员工，真正实现收入靠贡献的分配原则。 二、 适用范围 本办法适用于与公司签订劳动合同 的所有员工。控股、 参股公司下属企业、下属关联企业或公司参照执行。 三、 考核依据及内容 考核依据为员工的岗位，共分为五类人员，管理人员、工程 技术人员、基本生产人员、辅助生产人员、服务人员、由各 部门的二级工资管理委员会负责本部门的具体考核办法，公 司工资管理委员会负责监督管理，各部门可以结合单位具体 情况制定相应的考核细则并实施。