移动公司营业部主任竟聘演讲稿

移动公司营业部主任竟聘演讲稿 尊敬的各位领导，在座的每一位大家好！ 首先感谢领导们给我这次时机让我站在这里，来进展竞聘演讲。相信这次竞聘将是我人生中的一大转折。(插入自我介绍）拿破伦说过：不想当将军的

移动公司营业部主任竟聘演讲稿 尊敬的各位领导，在座的每一位大家好！ 首先感谢领导们给我这次 时机让我站在这里，来进展竞聘演讲。相信这次竞聘将是我人生中 的一大转折。(插入自我介绍）拿破伦说过：不想当将军的士兵不是 好士兵。我今天参加竞聘的岗位是营业部主任，我演讲的题目是 《面对市场竞争，我永远不言失败》。 随着我国市场经济体 制改革的不断深入，电信行业正在逐步从机制和管理等诸多方面向 市场经济贴近。作为世界五百强之一的中国移动通信公司，如何适 应市场经济的规律；在日趋剧烈的市场竞争中站稳脚跟。从公司成 立四年多的实践来看，只有以市场为导向，以客户为中心，以网络 为依托，全面提高移动通信的效劳水平。立足效劳求生存，立足创 新促开展，立足品牌拓市场，立足管理增效益。力争在短时间内创 造出色的移动通信品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的 企业在市场竞争中才能处于不败之地。 客户是中国移动的生存之 本，效劳是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。但 是，中国移动从中国电信别离出来至今，有些员工的效劳理念并没 有彻底转变。他们还残留着“吃大锅饭”、“抱铁饭碗”的思想意 识。因此，效劳又成为了中国移动的“软肋”。面对我们的竞争对 手，怎样提高效劳水平、改善效劳质量、打造效劳品牌是当前作为 一名基层管理者的首要任务。 《辞海》中对“效劳”的解释是这样 的：一是为集体或为别人工作，如为人民效劳。二是政治经济学术 语，亦称“劳务”，不以实物而以提供活劳动的形式满足他人某种 特殊需要。我的理解是：“效劳”就是我们的企业和员工通过我们 的产品或活动为客户提供物质或精神的价值感受。但是每个人的价 值感受很难有统一的标准来衡量。因此，我们必须要有效劳创新意