2023-2024年度甘肃省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题及答案

2023-2024年度甘肃省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题及答案一单选题(共60题)1、(2016年5月)造成绩效信息失真的原因不包括（ ）。A.绩效信息监督机制的缺失B.绩效信息提

年度甘肃省企业人力资源管理师之四级人力资源 2023-2024 管理师练习题及答案 (60) 一单选题共题 1(20165) 、年月造成绩效信息失真的原因不包括（）。 A. 绩效信息监督机制的缺失 B. 绩效信息提供者提供虚假的数据 C. 组织内部绩效信息传输渠道不畅 D. 考评者的信息处理分析能力低下 D 【答案】 2(20175) 、年月关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（） A. 最终能够有效地改善企业的经营业绩 B. 能促进员工现在和未来工作绩效的提高 C. 目的是在企业中最大限度地实现才尽其用 D. 应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力