备考2024上海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师强化训练试卷A卷附答案

备考2024上海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（　　

备考上海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理 2024 师强化训练试卷卷附答案 A (60) 一单选题共题 1 、工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡， 各等级之间薪酬差距（ ）。 A. 愈大 B. 愈小 C. 不变 D.? 不确定 A 【答案】 2 、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞 业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济 补偿，但竞业限制的期限不得超过（）。 A.12 个月 B.18 个月 C.24 个月 D.30 个月